Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

В тот момент когда я пишу эти строки, кол-во свободных команд достигает 559(325 в свободных и 234 в кандидатах), многие клубы только зарегестрированны, и сейчас буквально убиваются автососами и непрокачкой

.(из личного опыта: когда вернулся в лигу в свободных было только 10-15 клубов, сейчас их более 500 и эта цифра растет)
К чему я это все. Друзья, не пора ли пересмотреть некоторые правила ВСОЛа, а именно:
1) Запретить президентам регистрировать новые клубы на протяжени какого-то определенного срока(возьмем сезон)
2) Увеличить максимально возможное количество клубов до 6-7
3) Разрешить брать команды с одного континента
4) АиА пересмотреть правила ВИП-переходов
а)- сократить максимально возможное число переходов до одного в сезон
б)- Возможность перехода появляется только через трое суток после выставление клуба в свободные
в)- учредить должность модератора свободных клубов( которые будут сидеть и выдавать клубы)

Что это даст?
1) Закончится этот бесконечный поток клубов, хотя бы на сезон-два.
2) Менеджеры смогут попасть в новые федерации(я, лично, давно хочу поиграть в паре-тройке федераций, а клубы бросать не хочется, особенно Ирак)
3) аналогично пункту 2
4) Уменьшение числа переходов, как таковых.
Ну, а касаемо ВИП можно сделать такую схему(это для того чтобы клубы помещались)
без випа играющим больше года можно держать 4 клуба
ВИП 1 степени-5
Вип-2- 6 команд
Вип3- 7 команд.
прошу прощения если где-то ранее публиковалось, по ключевым словам не нашел
надеюсь АиА посмотрят эту тему и дадут какие-то комментарии
Спасибо за внимание. :thanks:

Добавлю еще кое что. Из переписки данной Арне следует что новички для команд это хорошо. Сейчас рылся в свободных клубах и нашел там такой пример.
http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=10975 вот команда
3 ноября прошлого года, из нее ушел ее постоянный тренер руководивший ей более трех лет. Я не знаю были ли предприняты какие-то шаги по приходу хорошего менеджера в этот клуб, но думаю да.
Но клуб уходит новичку, который сразу разворачивает активную деятельность: http://www.virtualsoccer.ru/roster_h.php?num=10975 были проданы 4 хороших игрока за какие-то копейки, фактически за 60%. На трансфере было куплено 3 почти-ветерана, за цену явно им не соответствующую. Был проведен обмен :shock:

За двух толковых игроков, коренных багамцев, проспецушенных, команда получила одного кипа 24-95 полностью в спецухах и 2ух средненьких игроков силой 46 и 66. Был еще отменен трансфер за 130% 27-101 Л4 Д4 Км2 К4.После чего тихонько смылся, удалил акк и вообще ушел из ВСОЛа.После чего команда пережила еще 2ух главных тренеров, и теперь вновь в свободных.
И теперь вопрос к руководству: а стоит ли давать команды вот таким вот "новичкам"?? У меня из федерации ушел очень толковый менеджер, модер молодежи, и осталась команда http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=8027 гарантии, что рекомендация сработает нету никакой, фактически у клуба сейчас 2 пути. Либо стать жертвой менял, либо "новичка", который либо придет все развалит и уйдет, либо который вообще с момента получения комы не зайдет. Что называется, делайте свой осознанный выбор :-)

/* вырезано */

Мое предложение в силе и я от него не отказываюсь. Надо думать о новичках и о том как их заинтересовать и удержать во ВСОЛе!

На самом деле, проблема свободных команд действительно намного сложнее, чем нам, менеджерам, кажется. Одно время и я воинственно негодовал и вопиял: "А почему, мать-перемать, мне не дают еще одну команду, когда вона у других, по 5 штук?"
Потом, занимаясь двумя командами, слегка поутих. Непростое это дело, две команды, успел и там налепить горбатого, теперь все это потихоньку исправляю. Хотя третью команду возьму с удовольствием - опыт уже позволяет ошибок не делать.
Нужно ведь понять и администрацию проекта! Чем больше в игре будет менеджеров, тем больше из них (в абсолютном исчислении) "присядет" на игру, как вот я присел и, соответственно, будет больше ВИПов (эффективная игра без ВИП-статуса просто невозможна, с этим, наверное, согласятся все). А значит, выше доходная часть проекта. Это ведь бизнес, никуда от этого не денешься. И если я один буду иметь ВИП-статус и
управлять 5-ю командами, то это только ОДИН реальный денежный взнос. А если 5 ВИП-менеджеров будут управлять по одной команде, то это сумма, в ПЯТЬ раз больше. Это нормально и это я понимаю.
Но ротация среди новичков просто ужасающая, а команды все-таки убиваются. Придет (да уже приходит) время, когда разница в силах команд, регулярно болтающихся в свободных и команд, системно управляемых, будет настолько велика, что любой новичок, промучившись небольшое время, игру будет бросать НЕПРЕМЕННО. Ему будет просто неинтересно! Ведь почему во ВСОЛе плодятся и плодятся новые команды, как тараканы на теплой кухне? И это в то время, когда свободных - пруд пруди! Да именно для того, чтобы новички могли сражаться с себе подобными гераклами.
Но вот пропасть-то растет! Кто хочет - пусть посмотрит состав Д2 на Фарерах и составы в Конференции. Моей коме с 600 (а я мог попасть в Д2 еще в прошлом сезоне, но специально тормознул) там просто нечего делать! Два таких горе-победителя прошлой конференции уже вернулись в родные края.
Так ка же все-таки найти компромисс между желаниями опытных менеджеров иметь команд поболее, возможностями выбора у новичков и интересами проекта?
:talk:

Есть предложение: ввести в практику институт "временного управляющего" или "кризисного менеджера", в общем что-то наподобие нынешнего заместителя. Только ведь заместитель приходит временно в работающую команду, а вот свободные остаются бесхозными и это почему-то руководителей проекта устраивает.
Если же появится временный управляющий, то некоторые опытные менеджеры с удовольствием могут взяться за руководство такой командой до момента, пока не появится новый хозяин. И команды не будут протухать, и менеджеры смогут немного пополнять свои личные счета и поиграть дополнительно, кому хочется, а при необходимости, если очень длительно не находится хозяин, искомую команду взять и на постоянное управление.
Этот же менеджер, временно управляющий командой, принимает на себя обязанность стать наставником юного Фабио Капелло и, возможно даже, иметь права какое-то время "притормаживать" излишний пыл новичка, не давая ему своими действиями развалить команду в кратчайшие сроки. Для стимулирования наставничества можно даже предусмотреть денежное вознаграждение (виртуальное, естественно). А оценку наставнику может давать президент федерации. Если наставник смог "поднять" какое-то количество новых менеджеров со сроками, скажем, их игры не менее 6-ти месяцев, он просто обязан иметь абсолютное право на получение дополнительной команды.
Мне кажется, это было бы неплохим выходом и для алчущих играть, и для проекта, и для команд проекта.

я не соглашусь, можно и без випа играть, скажу тебе больше, можно побеждать без скаут-центра!и покупать игроков не зная есть ли на них заявки...
по теме-пришол к выводу что если хочеш получить команду то все равно ничего удобнее вип перехода нету.разве что передача команды(или обмен таковыми)
и еще-новички в лиге будут всегда, и не думаю что они когда нибудь перестанут гробить и убивать хорошие команды.

zoil писал(а):я не соглашусь, можно и без випа играть, скажу тебе больше, можно побеждать без скаут-центра!и покупать игроков не зная есть ли на них заявки...
по теме-пришол к выводу что если хочеш получить команду то все равно ничего удобнее вип перехода нету.разве что передача команды(или обмен таковыми)
и еще-новички в лиге будут всегда, и не думаю что они когда нибудь перестанут гробить и убивать хорошие команды.

Без ВИП-статуса, конечно, играть можно. Но мне было бы интересно посмотреть на тебя, именно как на организатора проекта, если бы тебе деньги никто не платил

Не успеешь провести и пары генерации. Те, кто играет без ВИП-статуса, играют как раз за счет тех, кто эти деньги на статус платит. Разве что у АиА есть личный печатный денежный станок

А вот институт наставничества и кризисного менеджера, я в этом убежден, как раз, в значительной мере, позволит не гробить команды или, во всяком случае, существенно этот процесс затормозить. :molot:

Опять прблемы с раздачей клубов. Если новички не хотят в них оставаться, зачем тогда по рекомендациям людей мимо пускать?
В Сент-Люсии масса свободных клубов, можно несколько то заинтересованным менеджерам раздать.

Юрий писал(а):
sving писал(а):Может сделать привязку к рейтингу менеджера?Чем выше рм тем больше шансов на получение клуба?
Не стоит. Дискриминацией попахивает.

Считаю, дискриминация чистой воды!! Имеется множество примеров, когда рейтинг низкий, а команда вверху таблицы....
Просто подсчёт рейтинга требует совершенствования...
Он обваливается,
если ушёл в отпуск и играет автосостав;
если взял новую команду и делаешь в ней реформы;
если сливаешь вынуждено, когда в дивизионе все равны и без сливов не обойтись;
Считаю, рейтинг должен корректироваться по итогам чемпионата, быть привязан к итоговым местам всех команд, которые в управлении менеджера. То есть приближаться (если низкий) к рейтингам менеджеров по соседству... В настоящий момент рейтинг учитывает отдельные матчи, но не учитывает стратегию на весь чемпионат, то есть итоговый результат никак не влияет на рейтинг! Место красит менеджера прежде всего, а не рейтинг. Об этом почему-то забыли

Какой лично мне смысл вводить новые клубы, если в Федерацию не приходит хотя бы часть из всех заинтересованных менеджеров?
Есть Харамби, клуб-аутсайдер. Ему даже в передаче отказали. Ну зачем?

Vasilyshevtsov писал(а):Какой лично мне смысл вводить новые клубы, если в Федерацию не приходит хотя бы часть из всех заинтересованных менеджеров?
Есть Харамби, клуб-аутсайдер. Ему даже в передаче отказали. Ну зачем?

Сейчас очень часто отказывают в передаче не указывая причину - считаю это неуважением, какая не была бы причина модератор должен ее знать!

по моему, причину никогда не указывали http://www.virtualsoccer.ru/rules.php?page=30#p26

Однако следует помнить, что в некоторых случаях может последовать отказ в передаче команды без объяснения причин, несмотря на выполнение вышеперечисленных условий.

fang писал(а)::? по моему, причину никогда не указывали http://www.virtualsoccer.ru/rules.php?page=30#p26
Однако следует помнить, что в некоторых случаях может последовать отказ в передаче команды без объяснения причин, несмотря на выполнение вышеперечисленных условий.

Тогда повторю, какой нам, президентам, смысл развивать ВСОЛ??? Почему об этом руководство то не думает???

Не видишь смысла не развивай..Тебе шо больше всех надо?(с)

Раньше всё было не так. Нравилось расширять Федерацию, помогать интересным менеджерам, желавшим присоединиться. А теперь шо?

А теперь ничего...раз не нравиться..в сети полно других интересных проектов...А надеяться что жалобы руководству что нибудь изменят довольно наивно...ИМХО..

Ну не знаю... С тех пор, как начал писать обширные причины, почему я должен получить команду - получил 4 команды без проблем с первого раза. Вот, недавно у нас в Ам.Самоа была регистрация, попросил президента написать рекомендацию другу, сам немного помог в написании рекомендации, другу помог - в итоге получилось очень и очень неплохо, указаны причины почему он достоин получить команду, зачем она ему и т.д. В итоге получил сразу же команду, при чем она у него вторая. Также сработала и вторая рекомендация - но к той я уже отношения не имею, но думаю - что она так же была обширная.

Так вот, собственно, к чему я веду - как говорил мистер Фриман:"Если ото всех воняет говном, может это ты обосрался?". Никаких оскорблений, просто может вы что-то делаете не так?

Учитывая то, что к каждой обоснованной жалобе прислушиваются, читать выше написанное (не пост GreenFX, а выше) смешно. За примерами далеко ходить не надо. Эта тема была закрыта, так как исчерпала себя по мнению модераторов. Были даны ответы на все вопросы и пошли вопросы по второму кругу от тех, кому лишь бы негатив свой наружу выплеснуть (причина его возникновения - лень прочитать или не способность понять то, что написано или ещё что-то - пускай останется за кадром, она не так важна). Так вот, тема была закрыта, а потом вновь открыта уже администрацией по жалобам менеджеров.
Что мы видим? Что-то новое? Нет, всё те же вопросы, на которые давным давно даны ответы. Нового, что могло бы радикально изменить систему так, чтобы это устроило обе стороны, ничего не предложено (топик-то в "идеях и предложениях", не забываем об этом). Как итог - мы видим только любителей подстебнуть на грани нарушения пункта Правил 2.5.16.
При этом нельзя не отметить что время от времени умная мысля всё-таки проскакивает и далеко не все смотрят только со своей колокольни, но, повторюсь, ничего лучше того, что есть сейчас - когда один человек, который более-менее в курсе всего, чем привлекает менеджеров (читай клиентов) всол, решает стоит или нет поощрять в данный момент ту или иную рекомендацию/менеджера/президента/... - не предложено.

Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

Проблема свободных клубов.

Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.

Re: Проблема свободных клубов.