Мелочь, но было бы приятно

Менеджер

Тема предназначена для размещения в ней идей и предложений о мелких исправлениях и ошибках, которые было бы легко реализовать, но это бы помогло многим менеджерам.

Что такое мелкое исправление? Это когда его предложение умещается в одно не слишком длинное сообщение и это сообщение не вызывает возражений, обсуждений и споров. Если ваше сообщение вызвало возражения, обсуждение или споры - значит вы ошиблись темой: ждите желтую карточку и выделение вашей идеи и её обсуждения в отдельную тему в разделе "Идеи и предложения".

В этой теме нельзя предлагать идеи, меняющие правила игры, т.к. такие идеи требуют обоснований, обсуждения и продумывания последствий. Эта тема для предложений, как можно за короткое время улучшить, добавить, сделать более удобным игру по действующим правилам.

Если ваше сообщение было проигнорировано, идея осталась без ответа и не реализована, то не ранее, чем через месяц, вы имеете полное право снова напомнить о своей идее, разместив ещё одно сообщение в этой теме на ту же тему (если снова без ответа, то можно напомнить третий раз ещё через месяц и так далее).

Спасибо всем за идеи и предложения!

Вероятно, было бы неплохо, чтобы деньги, которая команда зарабатывает на наигрыше/росте чужих игроков в аренде, возвращались в пул денежных средств, которые она может на аренду потратить.

Менеджер

А таблицу рейтинга мирокубков, наконец-то, уже переделали?

А возможно ли дарить менеджерам на День рождения от Администрации какой-нибудь скромный подарок. Например, спецумение в виде бонусной тренировки! Если невозможно поощрять всех менеджеров, то хотя бы тех, кто в игре уже 10 лет и более. :super:

Скандинав писал(а):А возможно ли дарить менеджерам на День рождения от Администрации какой-нибудь скромный подарок. Например, спецумение в виде бонусной тренировки! Если невозможно поощрять всех менеджеров, то хотя бы тех, кто в игре уже 10 лет и более.

реализовано

Менеджер

weber писал(а):
Скандинав писал(а):А возможно ли дарить менеджерам на День рождения от Администрации какой-нибудь скромный подарок. Например, спецумение в виде бонусной тренировки! Если невозможно поощрять всех менеджеров, то хотя бы тех, кто в игре уже 10 лет и более.
реализовано

думаю он имеет ввиду др именно менеджеров. и полагаю это не нужно, ну либо фиксировать др при регистрации надо. щас его можно менять

zoil писал(а):
weber писал(а):
Скандинав писал(а):А возможно ли дарить менеджерам на День рождения от Администрации какой-нибудь скромный подарок. Например, спецумение в виде бонусной тренировки! Если невозможно поощрять всех менеджеров, то хотя бы тех, кто в игре уже 10 лет и более.
реализовано
думаю он имеет ввиду др именно менеджеров. и полагаю это не нужно, ну либо фиксировать др при регистрации надо. щас его можно менять

Да, я имел ввиду именно Дни рождения самих менеджеров. Думаю что при желании, это можно реализовать!

Скандинав писал(а):Да, я имел ввиду именно Дни рождения самих менеджеров. Думаю что при желании, это можно реализовать!

Да здесь некоторые ради подарка на 8 марта себе пол меняют (меняли)

Было бы неплохо, чтобы плохие сделки попадали в профиль менеджера и отображались в разделе "Обратите внимание", как это реализовано с отмененными сделками по результатам голосования.

В Спортшколе 6 уровня можно привести 2-х игроков и один из них со спецвозможностью. Для первого и второго игрока возможет выбор возраста, а вот спецвозможность можно дать только первому игроку. Хотелось бы что была возможность выбора какому из приходящих игроков дать спецвозможность.

thesubj писал(а):Было бы неплохо, чтобы плохие сделки попадали в профиль менеджера и отображались в разделе "Обратите внимание", как это реализовано с отмененными сделками по результатам голосования.

Вы не понимаете, это другое! А фраза "Отменить сделку на момент признания её плохой было невозможно либо её отмена не исправит сложившуюся ситуацию." - просто потрясающа :-)

Как понять "не исправит", МС получил за неё лишних 25-30 лямов, а команда финнов игрока не своего стиля, как раз если вернуть всё на свои места, было бы "исправлением ситуации". {unknown}

Значок "Планы на следующий сезон" у ветерана (и предветерана), который еще не определился с завершением карьеры, отображать также у него в разделе "Моя команда".

В трансферном списке нужна отметка или фильтр "уже изучен вашим скаут-центром" или "только те игроки, на которых Вы еще не подавали заявку". Напр., в трансферном списке меня устраивают только 16-летние игроки, которых мой скаут-центр считает "хорошими" и стиль британский. Я подаю заявку на всех игроков, которые могут подойти под эти условия, но все заявки не проходят отбор моего скаут-центра. При этом этих игроков никто не купил и они остаются на трансфере. В следующий раз, когда я на трансферном рынке хочу сделать то же самое вместо того, чтобы быстро определить игроков, на которые я заявки еще не отправлял, я должен открыть карточки всех подходящих игроков и в подавляющем большинстве их увидеть надпись "этот футболист не является хорошим по мнению скаута", которая говорит о том, что на такого игрока мне заявку отправлять не надо. На практике, вместо того, чтобы быстро отправить заявки на 4-х игроков, надо залезть в 24 карточки и в 20-ти увидеть, что я уже подавал заявку на игрока.

Добавлено спустя 27 минут 32 секунды:

thesubj писал(а):
thesubj писал(а):Для владельцев СЦ8 было бы неплохо на странице трансферных сделок с игроком указывать справочную информацию: "Вы уже делали заявку на покупку этого игрока. Игрок не является хорошим/неплохим по мнению скаута".
БТВ, эту опцию ввели и за нее спасибо.

Не вижу этого на странице трансферных сделок, которая называется "игроки на рынке". Вижу только в карточке игрока. Поэтому написал свое предложение.

Можно было бы подумать об идеи ! Добавить прессинг, чтоб можно было его подбирать под тактику, допустим зональный в этом разделе 3 вариата, сильный умеренный или слабый, по игроку 3 варианта . так можно было бы по экономить сил или затратить их на более важной игре . Это позволило бы мониторить или располагать силы игроков на данной игре .
Поменять в разделе отдых или супер добавить еще вариант для мотивации игроков выставленных на матч . 8-)

Надеюсь, я не заслужу карточку, всё же я новичок и у меня свежий взгляд на игру, так что подумал, что может быть реально пригодится.

1)Ситуация: планирую поменять игрока следующим образом: меняю игрока, на его позицию переходит другой игрок, и уже на ту (вторую) позицию выходит игрок замены и не нахожу этого, замена только по позиции, причем нельзя даже сделать Lb->Ld, если сильно побеждаешь, и наоборот... Не совсем понятно, почему это нельзя, кажется совершенно естественным...

2) Нет стрелочек в профилях игроков (это, вероятно, легко реализовать): то есть смотришь в профиле игрока 1 статистику игрока 1, и есть кнопка со стрелочкой, при нажатии которой тебя перекидывает на статистику игрока 2, где игрок 2 следующий в твоем окне до этого (то есть отсортированы у тебя игроки на рынке по ппс, был с 99, перешел на 98 и т.д.)

3) Тут же можно добавить, что окна статистики кажутся недостаточно информативными (наверное, после fm). Несколько неудобно, что нельзя компоновать статистику, так как тебе удобно (нельзя выбрать колонки, типа забитые голы за сезон во всех турнирах и контракты одновременно, например, или посмотреть среднюю оценку за 67 и 66 сезоны одновременно у всей команды в ростере, чтобы понять качественные изменения или посмотреть в профиле игрока статистику по сезонам, типа в 64 он забил 9 голов в 26 матчах, а в 66 уже 14 в более крутом чемпе). Не уверен, что это легко сделать, или что это не даст дополнительную нагрузку на сайт, но за предложения вроде не бьют, может в каком-то виде это и может быть реализовано, вот...

Было бы здорово, если бы было единое для всех команд менеджера место, в которое приходили оповещения о том, что пришла заявка на игрока, появился комментрий к матчу и тому подобное.