программа прокачки юниоров
Модератор: Модераторы форума
Если вы хотите рассчитывать на медали на уровне сборных, вам нужно очень многое изменить в вашей программе. Хотя для теста и сбора менеджеров в команду можно и так. |
это уже другая спецуха, раньше Л действовала иначе (чем И сейчас), насколько помню, она дававала +3% к силе игрока (а не 3% от силы игрока), тогда она давала бонус +33% к силе игрока (когда была вся основа с Л4) но раньше я рассчитывал этот бонус немного неправильно, сейчас пересчитал и получилось вот что: возьмем условного игрока силы 100 с набором спецух И4 Г4 (неважно какую стилевую тут брать для этого рассчета) и представим, что вся команда состоит из таких же, тогда имеем следующие бонусы при условной физе 100%: И4 дает +3 балла каждому игроку, т.о. +33 балла для всей команды Г4 дает +40 , +24 , +20 , +16 для него, а значит и для всей команды т.о. бонус от И4 уступает только бонусу от 4 лвл спецухи профильного стиля, что делает её вполне полезной для сборной нигде не ошибся? мб опять что-то неправильно прикидываю?)) можно приравнять И к стилевым, т.о. 2 первых слота должны быть Г, Ск, Пд или И, остальное (разве что, кроме моментных) на первых порах не дает почти никаких бонусов юниору и сборной, поэтому не имеет смысла.. на первых порах еще можно премировать моментные спецы, У, От, Оп (но тогда какая гарантия, что менеджер после условного Оп4 не вкачает От4 и Ат4, с таким набором он вполне вероятно не будет проходить в состав сборной) можно конечно ввести обязательное правило обещанного и озвученного заранее полного набора спецух к 19 годам (т.е. всех 16), при нарушении которого (без согласования с координатором) передумавший менеджер будет выпиливаться из числа поощряемых навечно, но не уверен, что этот вариант лучше обязательной привязки к первым двум слотам Г, Ск, Пд или И при твоем варианте системы премирования (назовем его "гибким") защ с И4Оп4От4Ат4 равнозначен для сборной с Г4Ск4И4Ат4, а это, мягко говоря, не так.. например, для юниорки какой-нибудь CD 18/63 И4От4Оп4 будет проигрывать конкуренцию даже CD 18/63 И4Г4Ск2, а второй даже премию не получит (если оставлять ограничение в 12сп для 18 лет) про Л4 и Ка4 ты тоже не упомянул ничего, т.е. в твоем варианте они премируются как и все полезные, но это совершенно неверно, ведь если у более 3 человек основы будет Л4, лишних придется не ставить в основу или в некоторых линях не будет бонуса от Л4 вообще (про Ка4 по аналогии) насчет бонусов можно конечно что-то придумать, но сильно усложнять не хотелось бы) да и что считать согласованием? когда менеджер меня просто ставит в известность как он будет качать игрока, а я с этим соглашаюсь?) или когда он хотел, например, Ат4 вкачать последним слотом, а я переубедил его, что Л4 нужнее для сборной? первое я бы не назвал согласованием, а за второе конечно бонус вполне логично было бы выплатить) |
Это недоразумение. У нас сборная "дождевая", поэтому минимум 1 стилевая "дождевая" спецуха должна быть у игрока обязательно. Безстилевых и игроков, имеющих "солнечные" спецухи не премируем. Насчет переизбытка Л и Ка лучше, думаю, голову не морочить. Навряд ли все станут качать "лидеров" и "капитанов" и в сборной будет 10 "Лидеров" и 5 "Капитанов"(а даже если и так, то Федерация все равно от этого выиграет). К тому же нужно помнить, что молодой игрок - в первую очередь будущее клуба, а сборная все же на 2-м месте. Может многие и пожелают из своих юнцов создать будущих "монстров"-лидеров и капитанов, но лучше пусть будет небольшой переизбыток тех же Лидеров(скажем 5-6 штук), чем менеджер вообще откажется от прокачки. Так же и с Капитанами. К тому же целенаправленно чисто 3-х лидеров тоже небезопасно качать, поскольку какой-нибудь менеджер может не выполнить условия программы, не сбить усталость(вывести форму) к конкретному матчу, в таком случае также сборная потеряет лидерский бонус. Запасные Лидеры позволят избежать этого. Насчет согласования, согласование - когда менеджер объявляет о своем желании прокачать игрока, предположим . , ведущий с этим соглашается, поскольку в сборной доминируют игроки такого стиля, далее менеджер выполняет обещанное и получает за это доп. премию. |
да, Л4 это хорошо, но не когда у 5х игроков основы, а когда Л4 у 3х мощных ребят из основы и есть 2-3 игрока на подхвате, например, помоложе, так же с Л4, которые могут выходить в описанных выше случаях.. Также и с Ка4.. смысл согласования именно в этом, чтобы попытаться сделать разумно, а не как попало, чтобы не собирать потом сборную из 2 лидеров и с тремя Ка4.. что легко может получиться при твоем "гибком" варианте (предложенная мною мера конечно тоже не может исключать подобные варианты, но, мне кажется, шансов на это побольше) и еще.. я считаю, нелогично качать Л или Ка игроку в первых двух слотах спецух, по-моему лучше было бы сначала изучить его перспективность в СЦ и посмотреть в играх, эти сп способны давать наибольший бонус для силы команды (при правильном использовании) и напрямую зависят от силы игрока, поэтому в идеале их надо давать самым быстрорастущим игрокам, а не кому попало.. не понял, как второе вытекает из перового? почему и на каком этапе менеджер может захотеть отказаться от прокачки? по поводу дополнительного поощрения за стиль согласен |
Да, с этим согласен, но это все верно для клуба, для сборной же немного другой коленкор. Там каждый менеджер будет готовить сборника, держа в уме интересы своего клуба. Т.е. прежде всего тот факт, что мол. игрок, которого он прокачивает сейчас (если исключить вариант продажи), в будущем станет одним из лидеров его клуба. И если он считает, что у этого игрока должна быть спецуха "Л", то он ее вкачает хотим мы этого или нет. Конечно для сборной лучше иметь 3-х лидеров и 1 капитана, как ты сказал, но добиться этого маловероятно, поскольку есть еще интересы клубов. Поэтому, думаю, 3-мя лидерами и капитаном не стоит ограничивать программу прокачки, тем более ты сказал, что надо перспективность измерять, не давать "Л" и Ка в 1 слот и проч., а возможности-то прокачки сейчас ограничены, по крайней мере их теперь куда меньше,чем раньше. Потому такие вот "вольности" и "гибкости". Хотя может я чего-то не понимаю? Может мы пытаемся создать команду "способную бороться за медали ЧМ"? Если так, то тогда программа должна быть жесткой. Но у нас-то все же, думаю, задачи скромнее, а именно: 1) запустить работу Академии 2) создать боеспособную сборную, - поэтому, учитывая цели, можно кое-какие послабления сделать. Тем более, что программа возобновляется после сравнительно большого перерыва и главная задача сейчас - привлечь людей. В силу того, что его не премируют, конечно. Предположим есть три менеджера, которые тренируют Лидеров для сборной в каждую из линий. Допустим, есть еще 2 менеджера, которые хотели бы прокачать по игроку для сборной каждый. Однако, исходя из интересов своего клуба, оба предпочли бы вкачать своему юниору по "Л". Это логично, ведь в будущем сильный "Лидер" может стать одним из "столпов" клуба. Если оставить все как есть, то, получается, вознаграждения они не получат, ибо 5 и 6 "Лидер" сборной не нужны. Предположим, одному наплевать на деньги и он все равно решает тренировать юнца. А второй подумает-подумает, прикинет в уме финансовые возможности команды, да и откажется от прокачки, поскольку качать юниора дорого, премии он не получит, в общем, решит, что это не выгодно. Вот чтобы таких "потерь" избегать, я и предложил менее "жесткий" вариант. |
все ясно) в целом согласен, чересчур завышенных требований на первых этапах можно избежать, хотя хотелось бы и качества.. в общем, на этот сезон, все, кто заявился выполнить минимум по кол-ву спецух, и так подходили под условия премирования и по качеству этих заявленных спецух.. но и эти условия я немного скорректировал, теперь достаточно 1 стилевого слота спецухи для получения премии, в том числе и за остальные согласованные с координатором спецухи.. |
Всем привет, возникла небольшая проблема, не могу своему игроку из спортшколы совместить позицию LM/LD, могу только LM/LF. Это типа так и должно быть? |
Да, из-за того, что игрок - реальный имеются ограничения по позициям. В реальности он - нападающий, поэтому защитником быть не может. |
к сожалению, да.. наверное у него раньше в трансфермаркте и была указана позиция полузащитник, а мб из-за того, что предыдущий президент не обновлял базу реальных игроков.. https://www.transfermarkt.co.uk/andrei- ... ler/210372 похоже нападающий "заказался" как полузащитник, поэтому теперь проблема с совмещением.. |
Отказываюсь от участия в этом сезоне, тем более что не подхожу под минимальные требования по спецвозможностям. |
понимаю, ничего страшного, премию получат все, кто выполнит минимальные условия, не зависимо от того, заявлялись они или нет.. |
вот тут я прикинул и уже не уверен.. будет ли заинтересованность у менеджеров, кто никак не заявлялся, не останавливать (или заметно снижать) прокачку после определенного этапа, например, в 17, 18, 19 лет, получив премию по сути ни за что? о чем это я, разберем на конкретных примерах, у нас есть два 16летки, которые уже выполнили или близки к выполнению условий программы: 1) https://www.virtualsoccer.ru/player.php?num=3292426 уже готов под премирование, но.. менеджер вообще никак не ответил по поводу участия в АФР (Академия Футбола Румынии), спецухи по слотам распределены т.о., что уже невозможно выполнить условие вкачивания по 4сп за сезон (чтобы получить в 19 лет 16сп, что является целью АФР), текущие ветераны не смогут дать игроку 2сп на след. сезон, предыдущие юниоры в клубе по сути брошены недокачанными, судя по всему, и этого ждет подобная судьба.. 2) https://www.virtualsoccer.ru/player.php?num=3291640 не хватает 1сп до премирования, но.. менеджер также вообще никак не ответил по поводу участия в АФР, спецухи по слотам распределены т.о., что уже невозможно выполнить условие вкачивания по 4сп за сезон.. впрочем, игрок просто взят для примера, т.к. уже более 3сп (кроме как через бонусы и магаз) в этом сезоне не получит.. сомневаюсь, что подобные игроки достойны премии, поэтому, все же, считаю, что менеджеры, выполнившие условия АФР, должны до момента распределения премий заявить (или хотя бы подтвердить) о включении игрока в программу любым доступным способом (хотя бы просто ответив на вопросы координатора в "Общении").. тем самым, подтвердив и взяв на себя заранее обязательства, что прокачка игрока будет в рамках условий АФР вестись до его 19 лет (включительно).. тоже и по поводу других возрастов, кому на данный момент 17-19 лет.. |
Хочу поделится своим мнением. Поощрять прокачку баллами лучше всего с третьего коэф. По другому можно выбросить деньги из Фонда на просто случайных игроков. По спец возможностям, которые должны синхронизироваться с накаченными баллами (ИМХО - только вкупе с баллами спецухи пойдут на реальную пользу для игроков сборной. Только одно из них - путь в никуда. Игрок 17 лет 45 Г4Пд4Ск не дает полной отдачи по скудности своих баллов). Так вот: с третьей спецухи поощрение, четвертая - бабла давать чуть побольше, пятая поощряется дорого (можно рассчитать, сколько баллушных денег, не идущих в совокупности со спецухами может освободится)... Далее по возрастам. Просто прикидывать - а сколько может менагер вкачать по максимуму спец возможностей (от них я и пляшу), сколько может вкачать по максимуму баллов (и оплачивать их от 3-го коэф)... А ведь четвертый будет оплачиваться подороже... Скажу по себе. Надеюсь, что по воспитанию молоди в Румынии меня еще помнят. Так вот, НИ РАЗУ за все годы мне не удавалось подготовить сборника с полным комплектом спецух... Повод к размышлению? |
с полным комплектом к 20 годам не удавалось? это нормально (если конечно, не заявлялся на полный набор изначально, а потом "вдруг что-то не получалось"), потому что одновременно тратятся спецухи на нескольких игроков, а было бы большинство основы полностью "обспецушено", то что мешает качать планомерно и полноценно 1 игрока? по поводу баллов и коэффициентов, с которых начинается премирование: 16 лет - с 41 2х (с 40 до 44 2х, с 45 до 50 3х, с 50 до 59 4х) 17 лет - с 52 до 64 3х (с 50 до 54 3х) 18 лет - с 65 до 69 4х (с 60 до 69) 19 лет - с 70 до 79 4х (с 65 до 79) единственный вариант, при котором премируются баллы ниже 3 коэффа - это 16 летки, которые за все вместе баллы с 41 по 45 получают по 250к, можно эту сумму перекинуть в образный "фонд спецух", но если занижать минимальный порог по спецухам в 16 лет до 3х, то в программу попадает уже огромное кол-во средненьких, не особо нужных сборной игроков (которые и на след. сезон тоже получат вряд ли больше 3сп), на которых "растекутся" все финансы и фонд нужно будет каким-то образом увеличивать.. как по мне, лучше премировать за единицы мощных ребят, чем за десятки средне прокачанных.. а вообще, в этом сезоне правила уже менять не планирую (если ток по минимальному кол-ву спецух в 19 лет - 15, потому что сам проглядел, не следил за слотами спецух при заявке игроков, например, твой игрок уже не выполнит минимум 16сп в 19 лет с набором в 16 лет Г3Ск), времени на обсуждение давалось предостаточно (и так затянули из-за того, что мнений почти и не было), сейчас (по ходу пьесы) уже менять что-то, как мне кажется, поздновато.. сейчас ваши мнения по правилам АФР остаются также интересны, но уже с прицелом на следующий сезон или даже на 45й.. |
Ну почему к 20 годам не получалось иметь в составе игрока с 16 спец возможностями? Я говорю о 19-летнем возрасте... Кстати, в юношеской сборной сейчас только Кристофор Марку имеет шансы к 19 годам иметь 16 спецух... А в молодежке основные игроки Барбу и Матей не оспецушены полностью до сих пор... Их что - считать средними игроками? У чемпионов мира по юношам прошлого сезона австралийцам сейчас в команде только 3 полностью оспецушенных 19-летки. и это при том, что там программу прокачки ведет Ратибор, активность менеджеров там очень высокая и готовиться к прокачке начинают задолго до старта программы. А у нас - сколько ты насчитал активных, да еще готовых в течении нескольких сезонов давать одному и тому же игроку по 4 спецухи? Поэтому на будущее предлагаю премировать менеджеров тех футболистов, которые дают не менее 3 спец возможностей за сезон. |