RemyGaard писал(а):Chanceux писал(а):а зачем президент удалил негативное сообщение? Поговорили, обсудили бы)
или потому что начали появляться отрицательные оценки в работе президента?
Обсуждать нечего никогда. Если люди плюют на работу президента, не уважают моё личное время которое я выделяю на работу федераци, а его я выделяю прилично много, то ради чего все это? Я часто мониторю как работают коллеги президенты, но чтобы я не делал у меня очень много недовольных. Президент который может по 3 месяца не писать новости имеет 2 негативных голоса. Открыть федерации Франции, Дании, Молдовы, Северной Ирландии с которыми мы играем и там новостей довольно таки меньше моих. Я играю в федерациях которых президенты могут выдать по 2-4 больших новости и пропасть на 2 месяца и никогда почти и не думают поганить репутацию президента во всоле в таких случаях. На все просьбы я реагирую у нас в федке оперативно и решаю этот вопрос. Целый июль я работал с трансферном базой клубов и там не 106 команд как у нас осталось, а все те же 144 как у нас было 2 сезона назад. Фото игроков делать моя инициатива, для привлечения интереса к чемпионату. И все равно каждый раз +1 к негативу? А за что? За то что я про клубы чьи-то не пишу? Так выиграйте что-то и увидите название клуба в новостях. Я могу сменить федерацию для работы своей, но здесь в Бельгии я 9.5 лет играю, конечно уходить в таком случаи нет желания. Я убрал посты негатива, потому что это эмоции, настоящие эмоции которые вылелись по делу. Никто и 15 обзоров не может выдержать и написать у нас за последние 10 сезонов, потому что либо время, либо желание. Если так то работу президента в федерации в таком объёме тоже может и не потянут... Никто не готов выделять чистых 1.5 - 2 часа на новости и регулярно их освещать. Тем более уже президентская работа - работа в которой быстро "потухают" и перестают писать. Одни новости о результатах чемпионатов от клк до Д1 если расписывать уходит 5-6 часов чистыми. И когда за 1.5 года я суммарно потратил 3 недели своей жизни условно, я хочу соответствующей отдачи и человеческого отношения к труду человека.